15 ofertas de grupo emplea recursos humanos encontradas
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HR Manager para Grupo bodeguero (H/M)
Logroño, La Rioja Hace 1d
- Grupo bodeguero con presencia en diversas DO's
- HR Manager (H(/M)
Grupo bodeguero centenario con excelente reputación y presencia en mercado nacional e internacional
En dependencia del director del área tus funciones principales serán;Gestión administrativa de RRHH
- Control y seguimiento de incidencias con la persona responsable de administración laboral
- Análisis de absentismo
- Realización y análisis de indicadores de RRHH
Área desarrollo, formación y selección:
- Participación en planes de mejora, revisión y definición de procesos desde onboarding hasta offboarding.
- Atracción y fidelización de talento interno. Selección de personal.
- Análisis y planteamiento de planes de carrera, si como propuesta y ejecución de evaluaciones de desempeño.
- Detectar necesidades formativas y buscar opciones internas o externas para satisfacerlas.
- Establecer plan formativo anual
- Control de indicadores y gestión con FUNDAE.
- Optimizar recursos humanos internos para asegurar productividad.
Gestión interna:
- Comunicación con el consejo directivo de empresa.
- Nexo de unión entre managers funcionales y dirección.
- Figura referente para manejar las consultas de los empleados y proporcionar orientación y asesoramiento
- Análisis retributivos internos, categorías profesionales y posibles propuestas de mejoras
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Localización de referencia: zona Rioja alta.
- Posición indefinida.
- Jornada completa.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Prácticas departamento de talento - Barcelona
Barcelona, Barcelona Hace 3d
Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad
Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 281 hoteles propios y más de 3700 hoteles asociados.
Con nuestros compromisos como grupo buscamos:
- Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos.
- Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios.
- Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidadBuscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa.
- Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios.
- Fomentar la innovación y evolución continua.
Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.
¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?
Buscamos un: Becario/a de talento para nuestra oficina de Barcelona.
¿De qué serás responsable?
- Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional.
- Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos.
- Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos.
- Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades.
¿Qué buscamos?
- Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines y Máster en Recursos Humanos.
- Interés en desarrollarse en el área de Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional y/o Recursos Humanos.
- Se valorará contar con conocimientos previos o cursos en herramientas como SuccessFactors.
- Deseable manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, filtros, gráficos, etc.) y disposición para aprender análisis de datos.Habilidades como proactividad, trabajo en equipo y buena comunicación serán altamente apreciadas.
¿Qué ofrecemos?
Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:
- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
- Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Santander, Cantabria Hace 4d
Desde Grupo Crit buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con perfil generalista para incorporación en empresa situada en los alrededores de Santander. Funciones: * Gestión integral de procesos de selección, incluyendo cribado de candidaturas, realización de entrevistas, incorporación y acogida de nuevos empleados. * Apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos. * Colaborar en el desarrollo de procedimientos, instrucciones y acciones orientadas al clima laboral. * Gestión de la comunicación interna y fomento de la cultura organizacional. * Control del absentismo, seguimiento de trabajadores cedidos y gestión administrativa de contratos. * Atención y contacto diario con los empleados para la resolución de dudas y gestión de solicitudes. * Planificación y coordinación de turnos laborales. * Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. * Recopilación y análisis de datos mediante métricas de Recursos Humanos. Ofrecemos: * Contrato de interinidad a través de empresa usuaria, con posible incorporación indefinida a posteriori. * Horario de 8:00 a 17:00 horas, con una hora para comer. Julio, agosto y septiembre de 8:00 a 16:00 horas. * Salario: a determinar en función del perfil del candidato/a.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Madrid, Madrid 3 de julio
Desde Iman Global Consulting buscamos incorporar un/a Responsable de Logística para una empresa del sector logístico en Madrid, en pleno proceso de crecimiento y perteneciente a grupo empresarial con presencia nacional y más de 300 empleados. Funciones principales: * Diseño, ejecución y seguimiento de operativas en almacenes multicliente y multioperativa. * Control y supervisión del cumplimiento de KPIs y SLAs, asegurando altos niveles de satisfacción del cliente. * Organización de recursos humanos para garantizar la calidad del servicio y la rentabilidad operativa. * Gestión eficiente de los recursos materiales de los centros logísticos. * Relación directa con clientes: reuniones de lanzamiento, seguimiento de proyectos e informes de evolución. * Coordinación transversal con los departamentos de Ventas, IT, Calidad y Compras para asegurar una correcta implantación y mejora de procesos. * Propuesta e implementación continua de mejoras operativas. * Flexibilidad horaria en función de las necesidades del servicio y los clientes.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Carretillero/a grupaje frontal Coslada
Coslada, Madrid 3 de julio
GRUPO CRIT es una empresa líder en soluciones de recursos humanos con una presencia internacional en 15 países. Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades laborales que transformen sus vidas y aporten valor a las empresas. Con una cultura de innovación y excelencia, estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuestro equipo. Estamos en búsqueda de 1 carretillero/a con uso de frontal para grupaje. Si eres la persona que buscamos, te invitamos a unirte a nuestro equipo. *OFRECEMOS: Una oportunidad de incorporarte en un operador logistico. Contrato con Crit 3 meses + incorporación a empresa (estable, indefinido). Necesitamos un carretillero/a de frontal, con carnet y amplia experiencia Imprescindible manejo de radiofrecuencia Con carnet de las cinco carretillas Coche propio para acceso al centro Funciones: Recepción de mercancía, cubicar y ubicar. Descarga de importaciones, cubicar y ubicar. Carga de exportaciones. Descarga/carga de bultos a granel. Los horarios que hacen son de lunes a viernes: 6.00 a 12.00, de 14.00 a 22.00 . 12.01 euros brutos hora. Grupo Crit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo en el que todas las personas son bienvenidas. Únete a nosotros y forma parte de nuestro compromiso con el desarrollo de talento y el crecimiento sostenible.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Operarios/as Producción con FP turno tarde
GRUPO CRIT es una empresa líder en soluciones de recursos humanos con una presencia internacional en 15 países. Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades laborales que transformen sus vidas y aporten valor a las empresas. Con una cultura de innovación y excelencia, estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuestro equipo. Estamos en búsqueda de 4 OPERARIOS/AS con experiencia en líneas de producción y Fp o bachillerato. Si eres la persona que buscamos, te invitamos a unirte a nuestro equipo. *OFRECEMOS: Una oportunidad de incorporarte en un laboratorio español multinacional lider en cosmetica, farmacia y alimentación infantil. Turno de tarde y noche fijo Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional. Grupo Crit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo en el que todas las personas son bienvenidas. Únete a nosotros y forma parte de nuestro compromiso con el desarrollo de talento y el crecimiento sostenible.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
TECNICO/A DE LABORAL Y COMPENSACION
Móstoles, Madrid 22 de mayo
¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de laboral y compensacion? ¡En PRIM te estamos buscando!
Queremos incorporar a un/a Técnico/a de laboral y Compensación que garantice la gestión de procesos de de Administración de Recursos Humanos de la empresa, configurando la nómina, Seguridad Social, impuestos, contrataciones y desvinculaciones y la coordinacion de la flota de coches de compañía, vacaciones, absentismo y gestione el Plan de Retribución flexible.
Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer!
Lo qué harás en PRIM:
- Recoger y procesar todas las incidencias para la gestión integral de la nómina.
- Gestionar la contabilidad de la nómina, Seguros Sociales e IRPF derivados del proceso de nómina en los plazos establecidos.
- Elaborar presupuestos, informes y documentación relativa al salario total y variable de la plantilla.
- Redactar y cumplimentar los contratos de trabajo, pactos adicionales, condiciones especiales, desvinculaciones, jubilaciones, subvenciones, etc.
- Preparar documentación oficial, demandas ante el S.M.A.C., Magistratura, etc., y cumplir los plazos previstos (bajas y altas de enfermedad, modificaciones, …). Redactar y realizar cartas y escritos para organismos oficiales.
- Tramitar las variaciones de la póliza de accidentes e integración en nómina, en caso necesario.
- Gestionar la flota de coches, fichajes de empleados y el plan de retibuacion flexible.
Lo que encontrarás en PRIM:
- Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM.
- Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad.
- Trabajo en equipo con profesionales comprometidos.
- Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.
- Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución.
¡Sé parte del cambio!
En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
PRÁCTICAS RECURSOS HUMANOS
GRUPO CRIT es una empresa líder en soluciones de recursos humanos con una presencia internacional en 15 países. Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades laborales que transformen sus vidas y aporten valor a las empresas. Con una cultura de innovación y excelencia, estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuestro equipo. Estamos en búsqueda de una persona, altamente motivado/a y apasionado/a por el mundo de las relaciones laborales y la psicología laboral, que se encuentre cursando el Grado o Máster en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología Laboral o áreas relacionadas y tenga posibilidad de realizar prácticas curriculares y/o extracurriculares, para incorporarse en nuestras oficinas ubicadas en Madrid (zona Retiro). Si eres una persona con una fuerte orientación al servicio al cliente interno, entusiasmo por aprender y un espíritu colaborativo, te invitamos a unirte a nuestro equipo. *OFRECEMOS: * Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos. * Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. * Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. * Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional. * Horario de mañana: de Lunes a Viernes de 09.00h a 14.00h * Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional. Si estás listo/a para embarcarte en una emocionante trayectoria en Recursos Humanos y te sientes identificado/a con nuestra visión y valores, ¡te invitamos a unirte a Grupo Crit y ser parte de un equipo apasionado por el éxito de las personas y las empresas! Grupo Crit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo en el que todas las personas son bienvenidas. Únete a nosotros y forma parte de nuestro compromiso con el desarrollo de talento y el crecimiento sostenible.
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
Responsable de Recursos Humanos – Sector Reciclaje (Comarca de La Selva)
Hostalric, Girona 2 de mayo
Descripcion empresa:Desde Synergie ofrecemos soluciones globales de Recursos Humanos, acompañando a empresas y candidatos en su crecimiento. Ponemos a tu disposición ofertas de empleo tanto de trabajo temporal, como trabajos indefinidos, así como servicios de consultoría y formación.¿Por qué confiar en SYNERGIE para encontrar tu próximo empleo?+ Porque somos cercanos y ofrecemos un trato personalizado desde nuestras 46 oficinas distribuidas geográficamente en España.+ Porque nos preocupamos por ti y, cuando termines un proyecto, te ayudaremos a encontrar el siguiente.+ Porque hacemos nuestro trabajo con ilusión, compromiso y alegría.+ Porque llevamos más de 50 años uniendo candidatos con empresas, por lo que con nosotros siempre encontrarás una amplia gama de ofertas de trabajo.+ Porque estamos en el TOP 5 de las empresas de RRHH más importantes de Europa.+ Porque nos avalan múltiples certificaciones como una empresa profesional y comprometida y operamos con altos estándares en el sector.+ Porque somos globales: Synergie España forma parte del GRUPO SYNERGIE, con presencia en 17 países.+ Porque la ética, la sostenibilidad y la inclusión forman parte de nuestra cultura. Seleccionamos a los candidatos, en independencia de su edad, género, raza y capacidades, por lo que nuestras ofertas engloban a todos los colectivos sin excepción. ¡No te autodescartes, queremos conocerte!En Synergie Hostalric, trabajamos con una empresa referente en el sector del reciclaje y la sostenibilidad, ubicada en la comarca de La Selva, y estamos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar y gestionar un equipo de personas.Buscamos a alguien dinámico, organizado y con gran pasión por el desarrollo del talento en entornos industriales.¿Cuál será tu misión?* Diseñar e implementar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos de la empresa.*Gestionar todo el ciclo de vida del empleado: selección, contratación, onboarding, formación, desarrollo y desvinculación.*Coordinar procesos de selección de personal para perfiles operativos e intermedios.*Impulsar programas de formación interna y planes de carrera.*Velar por un buen clima laboral y aplicar medidas de prevención de riesgos laborales en coordinación con el departamento de PRL.*Gestionar temas laborales: contratos, nóminas, convenios, bajas, licencias y relación con asesores externos.*Participar en la definición de políticas de empresa: evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, plan de igualdad etc.*Gestionar y liderar un pequeño equipo de apoyo administrativo en RRHH.SI te interesa esta oferta inscríbete en esta oferta o envíanos tu CV actualizado a [hostalric@synergie.es] indicando en el asunto: "Responsable de Recursos Humanos – La Selva".¡Nos encantaría conocerte!Se Ofrece *Incorporación a una empresa en crecimiento, comprometida con la sostenibilidad y la economía circular.*Contrato estable a jornada completa.*Horario flexible de lunes a viernes.*Salario competitivo, según valía y experiencia del candidato/a.*Posibilidad de desarrollo profesional y de implementar tus propias iniciativas en la gestión de personas.*Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
MANAGER DE PRODUCCIÓN (H/M)
Paterna, València 16 de abril
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO CÓMO MANAGER DE PRODUCCIÓN(H/M)! Desde Grupo Crit seleccionamos a un/a MANAGER DE PRODUCCIÓN(H/M) para importante empresa ubicada en PATERNA (VALENCIA). Si estás en búsqueda activa de empleo ¡esta es tu oportunidad! ¿QUÉ HARÁS? * Planificación y organización de la producción * Diseñar y ejecutar el plan de producción según la demanda y capacidad instalada. * Asegurar la disponibilidad de materiales, equipos y recursos humanos necesarios. * Coordinar con logística y compras para garantizar el flujo de insumos. * Supervisión y control operativo * Supervisar las líneas de producción y verificar el cumplimiento de objetivos diarios. * Analizar indicadores clave (KPIs) como productividad, eficiencia, scrap y tiempos muertos. * Implementar acciones correctivas ante desviaciones del plan. * Gestión de equipos * Liderar, motivar y formar a los equipos de trabajo bajo su responsabilidad. * Realizar evaluaciones de desempeño y proponer planes de mejora o promoción interna. * Fomentar un ambiente de trabajo seguro y colaborativo. * Calidad, seguridad y medio ambiente * Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y protocolos de calidad. * Coordinar acciones con los departamentos de calidad, seguridad y medio ambiente. * Promover la mejora continua y la implementación de buenas prácticas. * Gestión de incidencias y mejora continua * Resolver problemas operativos que afecten a la producción. * Participar en proyectos de optimización de procesos y reducción de costes. * Proponer inversiones en maquinaria o tecnología para mejorar la eficiencia. ¿QUE OFRECEMOS? * Contrato directo por empresa. * Salario a convenir. * Horario: De lunes a viernes de 8:00 a 17:00h ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? En Grupo Crit valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un entorno dinámico y motivador, con oportunidades reales de desarrollo profesional. Únete a un equipo comprometido con la innovación y el éxito, y sé parte de una empresa en crecimiento constante. ¡No esperes más! ¡APLICA AHORA Y DA EL PRÓXIMO PASO EN TU CARRERA CON GRUPO CRIT!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Universidad Alfonso X el Sabio
San Sebastián de los Reyes, Madrid 17 de marzo
MISIÓN El HRBP será responsable de la bajada de los programas de grupo y ejecución en centros de Formación Profesional del grupo educativo. Su rol principal será la coordinación y asistir a los directores de centro, proporcionando asesoramiento y apoyo en todas las áreas de Recursos Humanos, incluyendo selección, clima laboral, relaciones laborales y gestión del desempeño. Responsabilidades y funciones detalladas: Selección de personal: * Definir perfiles de puesto en colaboración con los directores de centro, asegurando la identificación de las competencias y habilidades necesarias para cada posición. * Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la evaluación de currículums y la realización de entrevistas. * Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, utilizando diversas técnicas y herramientas para identificar a los mejores talentos. * Coordinar el proceso de onboarding, asegurando una integración efectiva de los nuevos empleados en la organización. Operaciones HR: * Colaborar con el departamento de operaciones para prever las necesidades de personal a corto y largo plazo, asegurando que los centros de FP cuenten con el personal adecuado en el momento oportuno. * Optimizar la asignación de recursos humanos, evitando la sobrecarga o la falta de personal en las distintas áreas operativas. * Velar por el cumplimiento del Budget y headcount propuesto para cada uno de los centros y anticipar posibles desviaciones. * Implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal operativo, lo que se traduce en una mayor eficiencia y productividad. * Gestionar el desempeño de los equipos, identificando áreas de mejora y proporcionando retroalimentación constructiva en el lanzamiento de OIAs. Relaciones laborales: * Asesorar a los directores de centro en la aplicación de la normativa laboral vigente. * Gestionar la comunicación con los representantes de los trabajadores, manteniendo un diálogo abierto y constructivo. * Participar en la negociación de acuerdos laborales, asegurando el cumplimiento de los derechos y obligaciones de la organización y los empleados. Clima laboral: * Fomentar y activar las encuestas de clima laboral y analizar los resultados para identificar áreas de mejora. * Desarrollar e implementar iniciativas para mejorar el ambiente de trabajo y fomentar la satisfacción de los empleados. * Gestionar conflictos y resolver problemas relacionados con el clima laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Gestión del desempeño: * Desarrollar e implementar sistemas de evaluación del desempeño, estableciendo objetivos claros y proporcionando retroalimentación continua. * Identificar las necesidades de formación y desarrollo de los empleados, diseñando e implementando planes de formación personalizados. * Elaborar planes específicos, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados. * Coordinar la implantación de un modelo de gestión de talento basado en la meritocracia y el análisis de objetivos individuales.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
HRBP Soft de RRHH. Inglés B2-C1. Sector Turismo
Madrid, Madrid 13 de marzo
- Hotel ubicado en la zona centro de Madrid.
- Imprescindible nivel alto de inglés y experiencia previa en puesto similar.
Nuestro cliente es un reconocido hotel con años de historia, perteneciente a un grupo hotelero internacional.
Con un fuerte enfoque en la calidad y la excelencia del servicio, están buscando expandir su equipo de Recursos Humanos en Madrid.
La persona se enfocará en realizar funciones del área soft de RRHH:
- Apoyar a la DRH en el desarrollo y ejecución de estrategias de gestión de recursos humanos.
- Realizar procesos de selección de forma íntegra. (Alta carga inicialmente)
- Responsable del área de formación: detección de necesidades, búsqueda de proveedores, etc.
- Foco en Talento y desarrollo: Evaluación del desempeño, planes de desarrollo, sucesión, cultura, etc.
- Proporcionar orientación y apoyo a los empleados.
- Participar en la mejora continua de los procesos y políticas de recursos humanos.
- Oferta salarial: 40.000€ B.A + 10% de variable (cerrado por equidad interna)
- Horario: De lunes a viernes de 9 a 17h. (Sábados y domingos libres)
- Contrato indefinido directamente con el cliente.
- Hay beneficios propios y comida incluida en el hotel.
- Retribución flexible: Cheques guardería, seguro médico, etc.
- Ubicación en la zona centro de Madrid, en el corazón de la industria del ocio, viajes y turismo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 40.000€ bruto/año
Prácticas RRHH Generalista
Madrid, Madrid 11 de marzo
Desde Grupo Planeta estamos buscando un/a estudiante que desee adquirir experiencia en el área de Recursos Humanos, haciendo sus prácticas universitarias para Nuestra Univesidad | UNIE de nuestra división Planeta Formación y Universidades.
¿Cuáles serían tus principales funciones?
- Apoyo en procesos de onboarding: Colaborar en las fases de incorporación de nuevos empleados.
- Gestión de bases de datos: Mantener actualizada la base de datos de empleados y candidatos, asegurando que toda la información esté organizada.
- Apoyo en la administración de personal: Colaborar en la gestión de contratos, ausencias, vacaciones y otros aspectos administrativos relacionados con el personal.
- Elaboración de informes y reportes: Asistir en la recopilación y análisis de datos para reportes sobre desempeño, capacitación, rotación, etc.
- Atención a empleados: Brindar asistencia básica a los empleados en temas relacionados con recursos humanos, como dudas sobre políticas internas o procesos administrativos.
- Realización de descripción de puestos de trabajo.
Jornada parcial - indiferente
Contrato formativo
Salario sin especificar
Madrid, Madrid 27 de marzo
Desde Marlex Great People, buscamos incorporar a un/a Responsable de RRHH, para grupo de empresas dedicadas a formación especializada en cursos sanitarios.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Diseñar y llevar a cabo estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de los objetivos de la empresa.
- Evaluar las políticas y planes del área de recursos humanos y plantear otras nuevas.
- Resolver dudas y problemas de los empleados con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo.
- Identificar las necesidades formativas de cada departamento y elaborar programas de formación para la plantilla.
- Gestionar el desarrollo del talento en la compañía: identificar los perfiles con alto potencial e impulsar su formación y promoción interna.
- Liderar procesos de cambio e innovación en la empresa para aumentar la productividad y mejorar los resultados.
- Servir de enlace entre empleados y dirección para conseguir un buen clima.
- Participar en el desarrollo e implementación de procesos de administración de personal, asegurando y coordinando su cumplimiento.
- Realizar informes y análisis del proceso de nómina.
- Asesoramiento sobre administración de personal.
- Responsabilizarse de los procesos de RRHH: onboarding, selección, evaluación de desempeño, planes de formación y desarrollo, planes de diversidad, inclusión, acciones de motivación, offboarding.
- Coordinar la estrategia de atracción de talento con los equipos internos, especialmente en el área comercial. Participar activamente en las búsquedas de los profesionales más cualificados, así como en el diseño y control de los KPIs para mantener una estrategia de atracción de talento trazable y cumplir con las diferentes áreas de negocio según sus necesidades de talento.
- Búsqueda y negociación con proveedores del área de RRHH
- Participación activa en el sistema Mejora Continua con estudios de clima laboral
¿Qué ofrecemos?
- Contrato temporal de aproximadamente 5 meses + oportunidad de crecimiento y ser contratado en plantilla
- Jornada completa: de lunes a viernes de 10h a 19h
- Proyecto estable
- Retribución acorde al puesto
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
¡HAZ TUS PRÁCTICAS EN MARLEX! (Granollers)
Granollers, Barcelona 18 de octubre
Debido a nuestro crecimiento y de la firme convicción en el aprendizaje continuado, ¡buscamos estudiantes que quieran entrar a formar parte del proyecto Marlex! Los estudiantes podrán empezar a desarrollar su trayectoria profesional en una empresa dinámica y joven, al tiempo que consolidada en la gestión y selección del potencial humano.
Buscamos estudiantes proactivos, resolutivos y con muchísimas ganas de aprender. ¡La empatía, el sentido de la responsabilidad y el trabajo en equipo son fundamentales!.
OFRECEMOS:
Un programa de prácticas en el que podrás emplear los conocimientos aprendidos durante los estudios y al mismo tiempo formarte y desarrollarte en el ámbito laboral.
- Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante.
- Posibilidad de incorporación.
- Formación continua para potenciar tus habilidades y conocimientos.
FUNCIONES:
- Selección de personal de perfiles generalistas,
- Apoyo en el proceso de selección: publicación de ofertas en portales de trabajo, criba curricular, entrevistas telefónicas, dinámicas de grupo, pruebas psicotécnicas...,
- Contacto directo con clientes y candidatos.
La finalidad es que los estudiantes, guiados y acompañados por los tutores Marlex, crezcan y se conviertan en profesionales de los Recursos Humanos.
Jornada parcial - indiferente
Contrato formativo
Salario sin especificar
